Leidinggevenden hebben in hun verantwoordelijkheid voor mensen en kapitaal zo hun eigen vragen.

Een ondernemer schreef ons laatst over zijn vier grootste zorgen:

1 Eenzaamheid
Lastige problemen kan ik niet goed met mijn medewerkers bespreken. Met andere directeuren praat ik er ook niet over. Ik moet immers altijd mezelf verkopen.
Ze verwachten van mij dat ik het probleem wel oplos. Er is niemand die echt met me meevoelt en mijn eenzaamheid begrijpt.

2 Vrees en angst
Eigenlijk is er niemand die voor mij opkomt, die me beschermt. Als mijn gezondheid me in de steek laat of als ik even niet scherp oplet dan is het gedaan met mijn positie en bedrijf. Alles wat ik met moeite opgebouwd heb kan zomaar weg zijn. Ik moet er niet aan denken dat ik tekort schiet en tekort kom.

3 Trots
Regelmatig zit ik aan tafel met invloedrijke mensen. Mensen kijken tegen me op.
Als ze mijn auto en maatpak zien zijn ze diep onder de indruk. Dat vergroot mijn ego. Mensen rennen voor me en behandelen me met egards. Voor ik er erg in heb maak ik misbruik van mijn macht en prestige.

4 Verleiding
Ik heb nog nooit zoveel winst gemaakt als nu en kan me best veel veroorloven. Alles, wat ik maar wil, is te koop. Velen bewonderen me vanwege mijn geld en macht, ook knappe vrouwen. Het is zo verleidelijk de stress en hoge werkdruk als excuus te gebruiken voor verkeerde keuzes.

Als Crown Companies Nederland bieden we een klankbord voor deze prangende vragen van ondernemers, omdat we hun zorgen begrijpen. Er over kunnen praten is van groot belang. Onze coaching biedt individuele hulp en begrip. In deze gesprekken krijgt de ondernemer ook beter zicht op zijn bestemming. De unieke combinatie van zijn talenten, passie en werkterrein. Dat kan helpen zin en richting te geven aan het bedrijf, zijn eigen positie daarin en verder te kijken dan de winst lang is.